请问，工人下班出车祸与老班有关系吗？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
先搞清楚法律关系
如果一直是雇佣关系，发工资的，这个属于工伤，雇佣者应支付赔偿。
如果约定雇佣者把货送到某地，支付多少钱，这是承揽关系，雇佣者就不用承担责任，这个如同，找人做衣服，裁缝裁好衣服，他人支付加工费，如果裁缝在裁布把手弄伤，自己承担责任，他人只支付加工费就是这个道理。
车祸根据事故责任，先由保险公司赔偿，不足部分按责任。
【法律依据】
《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

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1 如果确能证明非因工作原因外出，不能认定为工伤，公司无责任。由肇事方按责任认定承担赔偿责任。
2 属于上班时间从事与工作有关的工作。 法律依据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤:劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。