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交通事故中,五五责任怎么认定

施** 湖北-黄冈 交通事故赔偿咨询 2021.03.22 13:15:31 495人阅读

交通事故中,五五责任怎么认定

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五五分等价于同等责任,同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任;至于是否需要给对方赔偿,则需根据双方的损失大小来判定;如果有交强险的话,交强险部分不划分责任,剩余的对方的损失您要承担一半,您的损失对方要承担一半。这样算算,您就可以知道是否需要给对方赔钱了。如果不会算,建议委托律师了解具体案情并提供法律帮助。这里提供个例子:如交强险总共120000元,其中1万元的医疗费,11万元的残疾赔偿金、误工费等,2000元的修车费,不超出这些你不用你赔,超出了就按责任划分,比如你说的对方车损10000元,那就把(10000-2000)50%4000元,除掉交强险你修车费还要出4000元。上诉就是交通事故责任五五分怎么赔偿的回答,希望能够帮到你。

2021-03-22 13:17:31 回复

很多女工人询问伴社保,我解决了生育险,领取生育津贴的同时,还能领取基本薪水吗今天我俩就来说一说这个问题。生育津贴是国家法律、法规限定对职业妇女因生育而离开工作职位期间,予以的生活花费。符合报销要求的女工人在法定产假期间由领取薪水改为享受生育津贴,津贴下发在提交资料6个月后下发到所在单位。生育津贴是女工人按照国家限定在产假期间享受的薪水性赔偿,用人单位申领生育津贴前已按薪水发放限定向生育工人发放薪水,且发放准则不低于生育津贴准则的,向经办组织申领的生育津贴则由用人单位按限定入账,不再发给工人个人;发放准则低于生育津贴准则的,低于部分应当从申领的生育津贴中予以补足。也就是说,生育津贴与基本薪水是不能同时领取的,如果在产假期间用人单位支给了薪水,会从发放的生育津贴中扣除。

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