未做满一个月辞职，主管未同意怎么办?

1，本案属于劳动合同纠纷。2，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；3，无论你有没有签订书面劳动合同，你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；4，劳动者有辞职的权利，根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。5，你属于是正式员工，则你需要提前三十日书面告知用人单位后你才能离职。记得一定要书面通知，可以递交书面辞职报告，发一封邮件等。6，不管你们在合同中是否约定了时间，你都有权辞职，这是劳动者的合法权益。