店长给员工发红包是否有违规行为

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您好，针对您的我是店长员工给我发红包要了算违法吗问题解答如下, 　　要看事情的本质，表面上都是收受红包，有的，是正常的人情往来；有的，则是隐藏的行贿。在职场中，收受下级之礼是禁忌，其实也是给自己挖坑，必为将来管理带来难题。长此以往，心无忌惮，将来累计数额计算，可能就要触犯刑律了。　　
一、互联网时代，行为方式也不同于过去，利用微信功能发红包，已经十分普遍。　　
二、过年过节，同事之间，发个红包，以示祝贺，人之常情，实在也是无可厚非。　　
三、所谓红包，一般是随意而发，为了热闹，大家一起来抢，过节过节图个热闹。　　
四、定向性红包，就是送礼，小小意思，未尝不可，但收受下级之礼，职场避讳。　　
五、以发红包之名，数额超出常规，有来无往，其本质就是行贿，实为大忌。　　
1、刑法第一百六十三条　【非国家工作人员罪】　　公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。　　
2、第一百六十四条　【对非国家工作人员行贿罪】　　为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。　　行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

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您好，针对您的我是店长员工给我发红包要了算违法吗问题解答如下, 　　要看事情的本质，表面上都是收受红包，有的，是正常的人情往来；有的，则是隐藏的行贿。在职场中，收受下级之礼是禁忌，其实也是给自己挖坑，必为将来管理带来难题。长此以往，心无忌惮，将来累计数额计算，可能就要触犯刑律了。　　
一、互联网时代，行为方式也不同于过去，利用微信功能发红包，已经十分普遍。　　
二、过年过节，同事之间，发个红包，以示祝贺，人之常情，实在也是无可厚非。　　
三、所谓红包，一般是随意而发，为了热闹，大家一起来抢，过节过节图个热闹。　　
四、定向性红包，就是送礼，小小意思，未尝不可，但收受下级之礼，职场避讳。　　
五、以发红包之名，数额超出常规，有来无往，其本质就是行贿，实为大忌。　　
1、刑法第一百六十三条　【非国家工作人员罪】　　公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。　　
2、第一百六十四条　【对非国家工作人员行贿罪】　　为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。　　行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

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您好，针对您的问题解答如下, 　　要看事情的本质，表面上都是收受红包，有的，是正常的人情往来；有的，则是隐藏的行贿。在职场中，收受下级之礼是禁忌，其实也是给自己挖坑，必为将来管理带来难题。长此以往，心无忌惮，将来累计数额计算，可能就要触犯刑律了。　　 一、互联网时代，行为方式也不同于过去，利用微信功能发红包，已经十分普遍。　　 二、过年过节，同事之间，发个红包，以示祝贺，人之常情，实在也是无可厚非。　　 三、所谓红包，一般是随意而发，为了热闹，大家一起来抢，过节过节图个热闹。　　 四、定向性红包，就是送礼，小小意思，未尝不可，但收受下级之礼，职场避讳。　　 五、以发红包之名，数额超出常规，有来无往，其本质就是行贿，实为大忌。　　 1、刑法第一百六十三条　【非国家工作人员罪】　　公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。　　 2、第一百六十四条　【对非国家工作人员行贿罪】　　为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。　　行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。