申请破产期间法人代表被企业开除，法人会怎么处理

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破产申请并不一定需要法定代表人出面，只要申请材料符合形式审查的要求即可。因此，无需变更法定代表人。当然，相关法律也未禁止在破产申请受理前不得变更法定代表人。确有需要的，也可以办理变更。但自受理破产申请的裁定送达债务人之日，不得变更。法律依据《破产法》第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。第八条　向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况； （二）申请目的； （三）申请的事实和理由； （四）人民认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条　人民受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。第十五条　自人民受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务： （一）妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料； （二）根据人民、管理人的要求进行工作，并如实回答询问； （三）列席债权人会议并如实回答债权人的询问； （四）未经人民许可，不得离开住所地； （五）不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。

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根据你的问题解答如下, 国有企业破产清算需要召开全体职工大会，职工有知情权。凡是职工安置方案和社会保障办法不明确的、资金不到位的企业，不得进入关闭破产程序。根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：用人单位依照企业破产法规定进行重整的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见。在企业破产期间，清算组和相关部门就有关职工经济补偿、养老、失业问题的安排等还会多次开会，通报情况，听取意见，依法依规解决好职工的切身利益。