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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2021-03-26 10:33:10 回复这是要支付加班工资的，但根据你们签订的合同决定，应当缴纳社保。个人建议收集加班证据，提起仲裁
啥意思？原来的工资发少了？
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