教师节老师收礼达到侵财数额标准不作违法犯罪处理是不应该的,只要有证据并触犯我国刑法,就应该按法律处罚,任何人不能例外。 老师收礼,属于行为,罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。根据规定,个人数额在5千元以上的,应予立案。 法律依据: 最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》 (三)案(第385条、第386条,第388条,第163条第3款,第184条第2款) 涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1.个人数额在5千元以上的; 2.个人数额不满5千元,但具有下列情形之一的: ( 1)因行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; ( 2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的; ( 3)强行索取财物的。
教师节老师收礼达到侵财数额标准不作违法犯罪处理是不应该的,只要有证据并触犯我国刑法,就应该按法律处罚,任何人不能例外。 老师收礼,属于行为,罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。根据规定,个人数额在5千元以上的,应予立案。 法律依据: 最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》 (三)案(第385条、第386条,第388条,第163条第3款,第184条第2款) 涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1.个人数额在5千元以上的; 2.个人数额不满5千元,但具有下列情形之一的: ( 1)因行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; ( 2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的; ( 3)强行索取财物的。
教师节老师收礼达到侵财数额标准不作违法犯罪处理是不应该的,只要有证据并触犯我国刑法,就应该按法律处罚,任何人不能例外。 老师收礼,属于行为,罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。根据规定,个人数额在5千元以上的,应予立案。 法律依据: 最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》 (三)案(第385条、第386条,第388条,第163条第3款,第184条第2款) 涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1.个人数额在5千元以上的; 2.个人数额不满5千元,但具有下列情形之一的: ( 1)因行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; ( 2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的; ( 3)强行索取财物的。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯