在政府门口贴横幅说诉求

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您好，关于政府门囗拉横幅维权犯法吗？这个问题，我的解答如下,
一、正当维权是指通过法律途径或者协商解决。
二、喊口号拉横幅标语，要看你是什么方式。 如果是你个人的行为，可追究扰乱治安的责任 如果是有组织其他人一起进行，需要向相关部门报备，如果没有得到许可而私自集结，则可依法追究非法集会的责任。如果是正当维权，尽量通过和平的方式，像相关部门说明情况，请求政府的支持，或者通过法律途径，喊口号或者拉标语，本身就是一种行为，是不可取的。
三、《治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

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不可以，这是不合法的。要寻求法法律途径维护自己的权益。 1、拿劳动合同或其他在单位工作的证据，去单位所在地劳动局劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。 2、如果仲裁不成，可以去人民提讼。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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不可以，这是不合法的。要寻求法法律途径维护自己的权益。 1、拿劳动合同或其他在单位工作的证据，去单位所在地劳动局劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。 2、如果仲裁不成，可以去人民提讼。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。