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满5年不满10年公司解除劳动合同公司怎么补偿?

ask****043 北京 合同效力咨询 2021.03.28 06:12:35 435人阅读

满5年不满10年公司解除劳动合同公司怎么补偿

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18810530822 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:7352条

单位提出协商解除,劳动者可以要求单位支付解除经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若未经协商一致,用人单位单方违法解除劳动关系的,应支付违法解除赔偿金,是补偿金的2倍。
我是北京李律师,专注劳动纠纷领域,这方面的法律问题后续可以进一步咨询我

2021-03-28 11:09:34 回复
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18610958909 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:14576条

您好,您现在是协商还是对方单方解除劳动关系呢

2021-03-29 14:39:30 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

您好,这个就按照正常的补偿就可以了

2021-03-28 07:04:15 回复

满了。按照最高人民法院的解释,16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。《刑法》第十四条规定:“犯罪的时候不满18岁的不适用死刑。已满16周岁不满18岁的,如果所犯罪行特别严重,可以判处死刑缓期两年执行。”中国《民法总则》规定:十八周岁以上的自然人为成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

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