婚假一定要领完才可以有假吗？

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对于请病假需要领导批准后才可休息么？这个问题，解答如下, 按国家规定，职工只要符合条件，就可以享受病假的，一般是需要领导批准的，如果不批的，可以向当地劳动监察大队投诉。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

杨权法律师

18115794119

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德州市，隶属于山东省。女职工生完二胎后休完国家规定的98天产假，应该还可以享受《山东省人口与计划生育条例》规定的生育延长假。该《条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。这个“增加产假六十日”怎么没在你提问中提起呢难道你没能享受到同样道理，《山东省人口与计划生育条例》没有“请哺乳假”的规定，也就意味着你不可能请得到哺乳假。既然不可能，你也就无需再去申请请假了。给你个信息，该假期浙江省可以享受，因为《浙江省人口与计划生育条例》中有此规定。希望我的回答能对你有所帮助。