对于这个问题,解答如下, 您是在养老保险制度建立前参加工作的。属于“中人“,1998年前的工龄属于视同缴费年限,之后所缴的养老保险至2021年底有11年。但你没说清到底个人缴多少额度,至于单位缴多少就更不清楚了。退休后的养老金分为两部分,基础养老金和账户养老金,基础养老金大概为09年社平工资的20%,帐户养老金为你养老保险个人账户储存额除以139,两者相加就是你的养老金数额。如对解决你的问题有帮助请予采纳!
您好,针对您的问题解答如下, 如果工龄是连续的,那么按照颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发199133号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险1991,237号)文件规定:对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作离间,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
您好,针对您的工龄28年,社保交的最低的问题解答如下, 如果工龄是连续的,那么按照颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发199133号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。
自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险1991,237号)文件规定:对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作离间,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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