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工伤鉴定后社保局不赔偿怎么办?

杨** 贵州-遵义 工伤纠纷咨询 2021.03.30 08:04:02 399人阅读

工伤鉴定社保局不赔偿怎么办?

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工伤劳动能力鉴定结论作出之后,可以确定具体的工伤待遇赔偿标准。由工伤保险基金支付的费用可以向人力资源和社会保障局申请领取。申请时可以职工本人、用人单位或者双方一同携带相关材料办理。rr一般需提供材料:工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、完整的医疗诊断记录、出院小结等材料。rr法律依据:《社会保险法》r第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:r
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;r
(二)住院伙食补助费;r
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;r
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;r
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;r
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;r
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;r
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;r
(九)劳动能力鉴定费。rr第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:r
(一)治疗工伤期间的工资福利;r
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;r
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

2021-03-30 08:06:02 回复


1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放

解答如下, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。

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