我父亲病重，公司只给七天假

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现在您父亲还有意识吗？

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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。rn　　【法律依据】：rn　　《中华人民共和国劳动法》rn　　【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；rn　　
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；rn　　
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；rn　　
（四）被依法追究刑事责任的。rn　　【第二十八条】　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。rn　　（以上不包括第二十五条）

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您好，您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管民政部门处理。