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社保赔偿金挪作他用,如何处理?

陈** 河北-邢台 工伤纠纷咨询 2021.03.31 10:18:29 302人阅读

社保赔偿金挪作他用,如何处理?

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根据你的问题解答如下, 聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同的。若果挪用则单位设计单位犯罪。
(二)劳动一般来说,社保会把补助金直接打到单位的账户上面,所以不存在冒领。单位扣除垫付的费用以后,应该把补助金交付给工伤职工,不能侵吞。【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;。

2021-03-31 10:19:29 回复

对于挪用社保资金是如何量刑的?这个问题,解答如下, 我国刑法
第二百七十二条和一百八十五条
第一款分别对挪用公款罪的处罚做了具体的规定:
第二百七十二条:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百八十五:银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。

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