我在公司做起重工作十多年了，能提前退休吗

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根据你的问题解答如下, 对于作出的鉴定结论任何一方当事人有异议均可以提出，如鉴定严重违反法定程序、如鉴定不客观缺乏基本的依据等，在一审审放弃鉴定权利的当事人二审自然也无权再申请鉴定，可是我们知道现在实施的《民事诉讼法》鉴定程序的启动不只是依赖于当事人的提出，法官也有决定能否启动鉴定程序的权力，甚至修订后的《民事诉讼法》也规定了法官有可以对逾期提交的证据决定是否采纳的权利，甚至，在2013年1月1日实施的被重新修订《民事诉讼法》实施之前，举证责任无正当理由不提出鉴定申请，导致案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，否则是不可能再鉴定的，那么！个人认为这是一场立法上的倒退！说了这么多，总结一句，如果诉讼当事人在一审明确表示不鉴定，经双方当事人质证，任何一方当事人都可以就鉴定的关联性、客观性、合法性提出异议，如果，应当对该事实承担举证不能的法律后果：如果一审对方放弃鉴定权利，在二审如果对方若提出重新申请鉴定，你可以以对方在一审时已经放弃鉴定权利为由，不同意与其鉴定，如果对方提出证据证明鉴定存有刚才说的问题；鉴定本身是证据，对于是否还需要鉴定都可以由法官来决定，《民事诉讼法》放大了法官的权力，个人认为民事诉讼法已经变的非常不严谨了，在当今司法环境严重恶劣的今天，或者取得的方式违法，法官是否决定需要鉴定或者逾期提交的证据是否能够采纳都成了法官可以向当事人索贿的筹码在一审时，鉴定结论不客观缺乏依据，诉讼中有可能通过行贿等方式左右法官的司法审判，那么，包括违反法定程序取得的，当事人均有权提出重新申请鉴定，但前提是要提供证据要证明这些事实，那就是明确放弃了权利，在二审即使提出，那么依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款的规定，当然，除非另一方当事人同意

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您好，针对您的工作三十年可提前退休问题解答如下, 根据最新修改，《公务员法》第十四章第九十三条，关于公务员提前退休的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

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不可以，达到法定年龄退休
1、根据《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定
2、男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
4、男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。
5、连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。
6、所以除非因为丧失劳动能力，都需要等到法定年龄退休。扩展资料提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。
参考资料百度百科-关于工人、职员退休的暂行办法