离婚案件法院调解后还可以再次申请再婚调解吗

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您好！违法调岗降薪，是可以主张被迫解除劳动关系的，需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要调岗降薪呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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对于这个问题，解答如下, 　　对已经发生法律效力的调解书发现确有错误，能否提起再审，在实践中是个有争议的问题。有人认为，调解协议是双方当事人在审判人员主持下就有争议的问题经过协商自愿达成的，人民的调解书就是对调解协议的确认，因此，当事人对调解解决的案件不能提起再审，这种说法都存在着一定的缺陷。调解协议虽然是双方当事人在人民主持下自愿协商达成的，但从实际情况看，确实还存在违背当事人意愿强迫调解、违法调解的情况，也存在调解协议内容违反法律的情况。因此，民事诉讼法规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。