你所列举的这些物品,都可以列为劳保用品之内。企业发生的合理的劳动保护支出,取得合规的进项税额抵扣凭证(比如增值税专用发票),是可以按规定抵扣进项税额。但需注意以下界限: ( 1)关注“福利”二字,“福利性质用品”属于职工福利费,比如:人人都可以提回家的洗衣粉就是职工福利费,生产车间的人员发放的洗衣粉就是劳动防护用品。 ( 2)劳动防护用品:不是劳动保护费,直接发货币的“劳动保护费”应该属于职工福利费。
你所列举的这些物品,都可以列为劳保用品之内。企业发生的合理的劳动保护支出,取得合规的进项税额抵扣凭证(比如增值税专用发票),是可以按规定抵扣进项税额。但需注意以下界限: ( 1)关注“福利”二字,“福利性质用品”属于职工福利费,比如:人人都可以提回家的洗衣粉就是职工福利费,生产车间的人员发放的洗衣粉就是劳动防护用品。 ( 2)劳动防护用品:不是劳动保护费,直接发货币的“劳动保护费”应该属于职工福利费。
你所列举的这些物品,都可以列为劳保用品之内。企业发生的合理的劳动保护支出,取得合规的进项税额抵扣凭证(比如增值税专用发票),是可以按规定抵扣进项税额。但需注意以下界限: ( 1)关注“福利”二字,“福利性质用品”属于职工福利费,比如:人人都可以提回家的洗衣粉就是职工福利费,生产车间的人员发放的洗衣粉就是劳动防护用品。 ( 2)劳动防护用品:不是劳动保护费,直接发货币的“劳动保护费”应该属于职工福利费。
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