解答如下, 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条的规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》
第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民的,人民应当受理:
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
您好,针对您的合同纠纷属于民事范围吗问题解答如下, 通常来说,合同纠纷是指,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在,合同当事人对于合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系等方面有着不同的观点,无法达成一致,从而产生纠纷。因此,合同纠纷属于民事范畴,可到人民立民事案件加来解决。但是这里提醒您,有些刑事案件,其犯罪行为的方法也涉及到签署合同,比如合同诈骗罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等,这类犯罪主要是行为本身触犯刑律,而不是因某一合同条款与您产生争议。所以这就涉及“民刑交叉”和“民刑界限”的问题,是比较复杂的。
1、因行政指令而调整划拨、机构撤并等引起的房地产纠纷。
2、因单位内部建房、分房等引起的占房、腾房等房地产纠纷。
3、当事人订有有效的仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理。
4、法律法规规定须先行裁决的房地产纠纷,未经有关行政部门先行裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。
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