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公司不给员工报工伤, 员工有补助吗

江* 黑龙江-绥化 工伤纠纷咨询 2021.04.03 08:29:48 306人阅读

公司不给员工报工伤, 员工有补助吗

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您好,关于这个问题,我的解答如下, 公司不给员工报工伤,员工发生的费用,有单位全部承担。r《工伤保险条例》:r第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2021-04-03 08:31:48 回复

根据你的问题解答如下, 警务辅助人员是一种弥补警力不足而创立的新型职业,警辅不同于交警和辅警,是公安局交管局依法聘用人员,可以协助交警执法,维护道路交通秩序。警辅人员的制服相对于协警和辅警更符合正式警察的制服,但不同点在于,警辅与协警及辅警一样,没有的执法权。 区别如下: 1、辅警是指由政府出资,公安机关统一考试,通过后从事警务辅助工作的人员,而警务辅助人员是一种弥补警力不足而创立的新型职业。 2、辅警都是临时性的只能在慢车道上,疏导交通。而警辅是交管局聘用人员,可以跟随交警上路疏导交通。 3、辅警穿保安服装,与保安公司签订合同,而警辅则是和公安局交管局签订合同 4、警辅是事业编制,辅警是合同工。 《辅警人员管理办法》 第二条 本办法所称警务辅助人员,是指依法履行本办法规定的辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、经费保障列入本级财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

根据你的问题解答如下, 警务辅助人员是一种弥补警力不足而创立的新型职业,警辅不同于交警和辅警,是公安局交管局依法聘用人员,可以协助交警执法,维护道路交通秩序。警辅人员的制服相对于协警和辅警更符合正式警察的制服,但不同点在于,警辅与协警及辅警一样,没有的执法权。 区别如下: 1、辅警是指由政府出资,公安机关统一考试,通过后从事警务辅助工作的人员,而警务辅助人员是一种弥补警力不足而创立的新型职业。 2、辅警都是临时性的只能在慢车道上,疏导交通。而警辅是交管局聘用人员,可以跟随交警上路疏导交通。 3、辅警穿保安服装,与保安公司签订合同,而警辅则是和公安局交管局签订合同 4、警辅是事业编制,辅警是合同工。 《辅警人员管理办法》 第二条 本办法所称警务辅助人员,是指依法履行本办法规定的辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、经费保障列入本级财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

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