港澳台人员劳动合同解除到底意味着什么？

港澳台人员劳动合同解除的原因有可能是因为劳动者，有可能是应用企业，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议，或者是通过口头承诺。解除劳动合同标志着劳动关系的结束。

你好，“合同解除的通知，意味着合同解除了么”的问题需要注意：
1、一方通知解除合同后，若对方未在约定的异议期内提出异议，则合同被解除，若未约定异议期的，法律规定异议期为三个月。
2、至于合同解除后的处理，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
3、也就是说，合同双方都应审慎对待合同解除权、异议权，遇到相关情形及时主张权利，主张解除的一方要及时发出解除函，主张异议的一方要及时提出异议，双方无法达成协议的情况下应在异议期内向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，要求对解除效力进行裁判。
4、参考：“一方通知解除合同后，对方在异议期间未提出异议的，该合同解除已确定，权利义务终止”。