请问子女抚养协议范本怎么写呢？

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你好，关于上述的问题，解答如下, 共同抚养协议书如何写 1、对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到重新，要求变更小孩抚养权。 但需要注意的是，双方离婚的子女应由一方抚养并由不直接抚养的一方支付抚养费，但是如果双方自愿轮流抚养的可以通过离婚协议书作出约定，变更抚养权可以协议事先约定，也可以通过的方式。 2、子女的抚养协议书格式示例 （1）双方于×年×月×日生育有一儿子/女儿，取名：×××，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元，在每月×号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

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对于这个问题，解答如下, 签三方协议要留心五个细节。首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位

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您好，针对您的孩子抚养协议书范本怎么样写？问题解答如下, 夫妻双方为了避免因离婚而在子女抚养问题上产生的纠纷，那么就会在离婚协议中对于孩子今后的抚养问题进行具体的约定。因为协议中涉及的主体是第三方即子女的权益问题，在约定抚养协议的内容时双方应注意保护被抚养人的基本权益。关于抚养协议在签订时应注意以下相关内容。
一、关于抚养费的问题
1、抚养费的数额
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条的规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。”
这里所谓的月总收入是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。特殊情况指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，或者比如双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应地降低比例。
2、给付抚养费的期限
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中第11条和12条的规定，抚育费的给付期限，包括两种：一种是对于未成年子女给付抚养费，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。另一种是对成年子女给付抚养费，其法定条件包括两个方面：
① 成年子女因尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活需要被抚养；
② 父母具备负担能力，即父母在维持自己的生活外还有承担抚养义务的给付能力。
3、抚养费的给付方式
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中第
8、9条的规定，抚养费的给付方式一般包括一次性给付、定期给付和以物折抵。
这里需注意的是一次性给付问题。实践中很多当事人特别是女方希望一次性支付孩子的抚养费用，根据有关司法解释和司法实践来看，当事人的这种要求往往得不到的支持。判决或调解一次性支付孩子的抚养费的情况往往具备以下几个条件：
、一方要求一次性支付;
、另一方同意一次性支付;
、另一方完全有一次性支付的能力;不损害他人权益。也就是说，如果另一方不同意一次性给付孩子的抚养费，很难支持一方一次性支付抚养费的诉讼请求；
4、抚养费变更
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。子女要求增加抚养费的事由包括：原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
二、关于探视权的问题
我国《婚姻法》第38条中有规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”当然，该条规定同样适用非婚生子女。
协议中关于探视权的约定应注意以下几个情况：
1、探望权的行使不得损害子女的身心健康
未直接抚养子女的一方对子女的探望，既是父母的权利，同时也是子女的权利。这种探望权是一种义务性权利，其行使不得损害子女的身心健康。《婚姻法》中规定，如果父或母探望子女，不利于子女身心健康的，可由人民中止其探望权。但要注意，只是中止，在不利影响消除后父或母要求继续探望的，另一方是不能拒绝的。
2、抚养协议中涉及放弃对子女探望权的约定是无效的
离婚后，父母对子女的探望不仅是权利，更是义务，而且是一种法定的权利、义务。这种权利和义务不只关乎抚养方的利益，还关乎非抚养方的利益，更关乎第三方即子女的利益。因此，对于这种涉及到未成年子女切身利益（主要是子女的身心健康成长利益）的问题，协议当事人双方是无权任意约定和处置的。
3、探望权的具体内容约定应明确点
在实务中，有许多协议对于探视的时间、地点、方式有明确约定的不多，导致离婚后一旦产生争议，还要再次通过确认，增加了当事人的经济成本和时间成本。因此，在协议双方当事人签订协议时可以在这方面多些具体的内容。比如双方也可以具体明确一下接送的具体地点和方式。一般而言，每月探视的次数不宜过多，若探视过度频繁，会给双方带来很多不便，并会影响孩子的正常生活和学习。等孩子十周岁以上了，具体探视的时间及方式，还可以听取孩子的意见，以孩子的意志为转移。