山东省日照市九级伤残赔偿标准，计算公式。谢谢。。。

已解答 103524 个法律咨询 >

您好！养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成：　　
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：　　基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%　　
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%希望对您有帮助！

已解答 2579 个法律咨询 >

各种法律关系根据你女婿个人实际情况也许税收计算方法不一，建议你还是去房产中心详细询问

已解答 103524 个法律咨询 >

　　全日制合同是否是正式工需要看劳动合同的约定，如果没有约定试用期是非正式工，如果约定试用期试用期过后是正式工。
　　正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
　　根据《劳动合同法》
　　第十七条　劳动合同的内容
　　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　第十九条　试用期
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。