您好，针对您的厦门市九级工伤能赔偿多少钱问题解答如下, 工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，伤残补助金为工伤职工本人9个月工资，但如果工伤职工工资过低，各个省份会做相关特殊规定，比如有得省份规定，如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60时，按60作为基数计算。
其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，由《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目，而盲目地猜测没有任何意义。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。

问厦门市十级伤残工伤赔付大概多少?

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工伤十级解除或者终止劳动关系，由用人单位支付的一次性工伤就业补贴金准则，由所在省、直辖市、自治区限定，各地限定分别，如江苏省限定为
1.5万元，浙江省限定为上年度全省工人月平均薪水2个月。对此，建议询问当地人社局。《工伤保险条例》江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条工人因工致残被判定为五至十级伤残，按照《条例》限定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金的基准准则为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补贴金的基准准则为：五级
9.5万元，六级
8.5万元，七级
4.5万元，八级
3.5万元，九级
2.5万元，十级
1.5万元。设区的市人民政府能够根据当地经济发展水准、居民生活水准等情况，在基准准则基础上上下浮动不超出20%确定一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金准则，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤工人，一次性工伤医疗补贴金在上述准则的基础上增发40%。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金基准准则的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府准许确定。浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后

问厦门市2020年工伤，九级伤残理赔偿标准

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您好，你提出的厦门工伤九级赔偿标准这个问题我给你解答下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资停工留薪期月数
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资9
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。2011年上海市职工平均工资为51968元（上海最近公布的，你向劳动部门核实一下），月平均为4331元计算：4331（66）51968元

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