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最新的劳动合同终止证明具体该怎么写?

山东-济南 劳动争议咨询 2017.06.18 10:21:19 12人阅读

有个朋友最近需要写一份劳动合同终止证明,但是不知道具体内容该写什么,所以想咨询一下最新的劳动合同终止证明具体该怎么写?

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终止劳动合同的证明终止劳动合同通知书
____________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
年 月 日

2017-06-18 10:31:19 回复
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关于最新的劳动合同终止证明具体该怎么写这个问题的详细解答如下:
____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)
  □
1、劳动合同期满;
  □
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
  □
3、劳动者死亡或者失踪;
  □
4、用人单位破产;
  □
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
  □
6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
  我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。
  用人单位(盖章) 员工签名:
  __________年_____月_____日   __________年_____月_____日

2017-06-18 10:22:19 回复

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。

甲方: 公司
乙方: (身份证号 )
甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
一、 原劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 甲、乙双方同意,自 年 月 日起终止劳动关系。
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为 个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计: (小写: 元)。
四、 本协议自签字日起生效。
五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方: 公司
(盖章)
甲方代表签字:
年 月 日

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