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单位职工死亡抚恤金怎样计算

杨* 贵州-贵阳 劳动纠纷咨询 2021.05.24 13:01:46 470人阅读

单位职工死亡抚恤金怎样计算

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关于“单位职工死亡抚恤金怎样计算”的相关解答如下:
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。
关于职工死亡抚恤金问题,你可以参考以下内容:
根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险180号)规定:”一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。
二、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于元的按元发给因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。

2021-05-24 13:03:46 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。 关于职工死亡抚恤金问题,你可以参考以下内容: 根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险180号)规定:” 一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。 二、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于元的按元发给因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。

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