解除员工劳动合同协议书主要内容有哪些？

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你好，目前撰写解除劳动关系协议书没有固定的格式，你可以这样写：
甲方：

　　乙方： 性别：

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　　
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

　　
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）

　　
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

　　
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：　　乙方：

　　年 月 日　　年 月 日

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收养人：
性别 :
身份证号 :
住址 :
联系方式 :
送养人：
性别 :
身份证号 :
住址 :
联系方式 :
被收养人：
性别 :
身份证号 :
住址 :
联系方式 :
收养人于年月日在处收养了被收养 人。双方经民政局登记确认收养关系，至今已有- 年。因，现经收养人、被收养人及送养人三方协商解除收养关系，并一致达成如下协议：
1、收养人与送被收养人经协商一致同意解除收养关系；
2、解除收养关系后，双方不得干涉对方的生活，且双方之间因收养关系而产生的权利、义务随即终止；
3、本协议是收养人、被收养人及送养人的真实意思表示，经三方签字后发生法律效力，任何一方不得随意反悔；达成解除收养关系协议后，收养人与被收养人双方应一同到民政部门办理解除收养关系的登记；
4、双方就履行中产生的任何争议，都应由双方通过友好协商解决，协商不成任何一方有权向人民法院提起诉讼。
本解除收养登记协议书一式份，各方各执一份，具有同等的法律效力。
收养人（签字并按手印）：
年月日
被收养人（签字并按手印）：
年月日
送养人（签字或盖章并按手印）
年月日