上班时摔倒算不算工伤，怎么对之认定的？

按照法律规定，工作时间/工作场所因为工作原因发生事故伤害的属于工伤。你虽然发生在工作场所在工作时间之内，主要看是否与从事工作有关及是否属于预备性或者收尾性工作。如果属于就应当认定工伤。
但是受伤之日其不超过60周岁。

不是工伤。 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　
（四）患职业病的； 　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上是对“上班时摔倒算不算工伤”的回答。