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2017漳州解除劳动合同经济补偿标准

湖北-孝感 劳动争议咨询 2017.06.28 18:54:42 111人阅读

我的叔叔在上班的路上受伤了,目前无法工作,但是上班的地方申请的假期不够修养,所以我叔叔的公司可能会辞退他,想咨询一下2017漳州解除劳动合同经济补偿标准。

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(二)经济补偿金的类型
  广义上说,经济补偿金有合法解除或者终止劳动合同的经济补偿金,与非法解除或者终止劳动合同 经济补偿金之分。非法解除或者终止劳动合同的经济补偿金,是指当事人违反劳动合同法有关解除或者终止劳动合同的规定,而解除或者终止劳动合同的情形。下文仅在合法解除或者终止劳动合同这一语境下,将劳动合同法所规定的经济补偿金做一个系统的详细的总结与分析。

2017-06-28 18:57:42 回复
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在劳动纠纷中,常常牵涉到补偿。针对2017漳州解除劳动合同经济补偿标准:
  (一) 经济补偿金的概念与特征
  所谓经济补偿金,是指劳动合同因法定事由解除或者终止后,用人单位依法应当向劳动者支付一定数额的补偿金。在外国有很多国家都有类似规定,有的国家将经济补偿金称作遣散费,有的叫作离职费。经济补偿金具有以下特征:
  
1、经济补偿金的法定性。经济补偿金只能由法律作出规定,不容当事人进行约定。法定性包括经济补偿金的适用条件、范围以及适用标准,都由法律明确予以规定,当事人不能以约定随意更改。
  
2、经济补偿金的单方性。经济补偿金始终是由用人单位向劳动者支付,具有补偿性。劳动者获得经济补偿金,只须满足法定条件即可,而无须支付任何对价。
  
3、经济补偿金的强制性。经济补偿金的支付具有强制性,是用人单位应当承担的法定义务。

2017-06-28 18:55:42 回复
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【1】根据《工伤保险条例》第17条规定,先要进行工伤认定。
【2】根据《工伤保险条例》第30条,经过工伤认定后,可以享受工伤医疗待遇。需要停工治疗的,可以享受停工留薪待遇。原发工资,福利待遇不变。(一般在12个月内,可以延长时间不超过12个月。)
【3】根据《工伤保险条例》第33条规定,在工伤稳定后,做伤残等级评定。工伤评定等级后,停发原待遇,享受伤残待遇,
【4】伤残共分为10个等级。
根据等级评定,享受一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》35,36,37条规定:
(1)1级:本人27个月工资;
(2)2级:本人工资25个月
(3)3级:为本人工资23个月
(4)4级为本人工资21个月
(5)5级:为本人工资18个月
(6)6级:为本人工资16个月
(7)7级:为本人工资13个月
(8)8级:为本人工资11个月,
(9)9级为本人工资9个月
(10)10级:为本人工资7个月。
【5】根据,《工伤保险条例》第35,36条规定,工伤职工评伤残等级后,停发原待遇,享受伤残津贴。
(1)1级为本人工资90%
(2)2级为本人工资的85%
(3)3级为本人工资的80%
(4)4级为本人工资的75%
(5)5级为本人工资的70%
(6)6级为本人工资的60%
只要发伤残津贴,都不能低于当地最低工资标准。

1.房产税属于财产税中的个别财产税,其征税对象只是房屋;
2.征收范围限于城镇的经营性房屋;
3.区别房屋的经营使用方式规定征税办法,对于自用的按房产计税余值征收,对于出租房屋按租金收入征税。
注意房屋出典不同于出租,出典人收取的典价也不同于租金。因此,不应将其确定为出租行为从租计征,而应按房产余值计算缴纳。为此,《财政部、国家税务总局关于房产税城镇土地使用税有关问题的通知》(财税〔2009〕128号)明确规定,产权出典的房产,由承典人依照房产余值缴纳房产税,税率为1.2%。

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