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徐律师,用人单位和我口头约定录取我

ask****619 山东-济南 劳动争议咨询 2017.07.02 23:01:29 3人阅读

律师,用人单位和我口头约定录取我,毕业后直接过去上班,但是在我毕业后马上要去报到前,他又反悔不让我去上班了,因为他当时的答应,我回绝了其他的工作机会。我可以要求他赔偿损失么?需要我提供哪些证据

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法律规定,订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式,比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等,如果这类合同采取口头约定的形式,那么可视无效,不受法律保护。

2017-10-12 06:53:06 回复

可以通过电话录音等方式进行取证,如果有第三人见证的,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据。根据相关法律规定可以用于证明案件事实的材料,都是证据。《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

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