我想问一下公司法人变更员工须要重签合同吗

2、法律依据：
（1）《公司法》第九条第二款　　有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
（2）《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

关于公司法人变更员工须要重签合同吗解答如下：
先搞清楚两个概念：
法人：是指单位，
法定代表人：是指代表法人行使权利的人，
员工的合同和单位经营中的合同、协议，
那是和法人（单位）签订的，
只要法人（单位）没变（也就是单位名称没变）
合同就不需要重签，
法定代表人的变更不影响法人（单位）的合同。
而单位名称的改变，这叫：法人变更，
那么前面的合同终止，后面如需继续原合同的，就需要和新的法人（单位）签订合同。

只要公司的所有权没有发生根本改变，公司名称、地点等也没变更，公司法人代表更换，不需要重新签订劳动合同。因为代表公司方签约是职务行为，不是个人行为，合同不因代表者的更替而终止，因此继任者应继续履行已订合同的责任和义务。企业法定代表人更换的，需及时办理变更登记。变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的，企业需承担责任，对原法定法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。因为您是一人公司，法人去世后需要及时变更法人才能继续经营