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我们有处工伤案件的丰富的经验，可以最大限度的帮助争取到相应的工伤待遇。一般建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2018-12-02 11:28:36 回复你好，请问是什么原因导致的受伤？如果是工伤的话，我们还需要做一个准确的工伤认定的。你可以把你的病历资料等等提供给我，我委托合作的鉴定机构做一个工伤鉴定，如果属于工伤，我帮你索要相应的赔偿；如果不属于工伤的话，我也可以帮你向造成你受伤的责任一方发函主张赔偿，警告不成起诉处理，你觉得这样可以吗？如有需要可以来电与我详谈。
你好，你在单位工作多久了？单位是否为你缴纳了社会保险？月工资多少
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谢谢孟律师解答，感谢
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