想咨询下北京企业女姓退休年龄是多少？

以北京为试点来推行延退改革可谓是神来之笔，其独特的地理位置和特殊意义毫无疑问对试验改革有着很大的帮助。而更改北京女性退休年龄更是改革的一大重点，因为之前的对男女退休年龄差异的争议和各方诉求的差异，可以看出在不违反本人意志的情况下政府正在试图让男女退休年龄保持一致，这表明政府重视并采纳了人民群众的意见，由北京女性退休年龄的改变即可看出这点。

北京企业女姓退休年龄新规定
　　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。