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您好，需要结合具体行政处罚决定内容进一步确定。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。
去当地人力资源和社会保障局申请仲裁，有两种处置方式能够选择：仲裁申请
一：申请单位违法解除劳动关系，根据劳动合同法能够要因违法解除劳动合同两杯经济赔偿金的赔偿金，经济赔偿金按在单位的工作年限，工作不满半年按半个月薪水，满半年不到2年按一个月薪水。按这个申请只能够要求赔偿金，不能要违法解除之日起以后的薪水。仲裁申请
二：
1、申请单位违法解除劳动关系，要求单位继续履行劳动合同
2、申请单位支付违法解除之日起至申请仲裁之日前薪水报酬。按这个申请能够要9月之后的薪水报酬，但不能要赔偿金。
合同到期不发工资
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