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这个伤残看鉴定机构怎么评估，养伤期间（医嘱建议时间为准）的工资（按你单位出的工资证明或者你的工资单、银行流水等、没有的话按社平工资），起诉
2017-07-20 09:15:34 回复
您好，停工留薪期发正常工资待遇，过期后如果未愈发病假工资，如果用人单位拒不支付，您可以提起劳动仲裁。
2017-07-20 20:32:23 回复具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤？是交通事故吗？我们的电话咨询是免费的，您可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一般涉及骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残，具体建议以鉴定结论为准。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
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