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用人单位未通知直接辞退可能涉及违法解除劳动合同，您可以要求用人单位支付经济补偿金；
从2021年1月至8月底未签劳动合同可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资；
您可以在收集相关证据后向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资、支付经济补偿金。
您好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。
新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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