提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 西安法律咨询 > 西安其他法律咨询 > 没有遵守限行算违章吗?

没有遵守限行算违章吗?

ask****158 陕西-西安 其他咨询 2021.09.26 17:03:07 364人阅读

没有遵守限行算违章吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
西安律师 其他律师 西安其他律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

3-13天。查询车辆违章及处理的方法有很多,但是用到的资料都是一样的,那就是车牌号以及车辆识别码。车辆识别码在行驶证上可以找到的。
一、用电脑查询:
1、首先打开百度,输入违章查询,页面上第一位就是交通违章查询官网,
2、在属性对话框中依次选择和填写下属县市、车牌号以及车架号之后,点击下边的“结果查询”即可。等待数据检索之后,就可以看到的违章情况了。
二、微信查询:1、在微信里面,添加当地的交警公众号,添加成功后,会有相应的查询指令告知,按照相应的提示内容发送消息。2、在反馈信息里面,就可以看到违章记录情况了。
三、下载手机查询违章A,进行安装。然后输入我们的车辆信息(也是包括车牌号、完整的车架号等)。正确输入后也可以查询到相关的违章记录。
四、直接到所在城市交警队查询交通违章1、拿着行驶证、驾驶证直接到所在城区交警大队查询,会为你列出所有违章项目,可以在检车前选择任意时打印!2、再就是车管所,大厅有自助查询系统,只要输入本省的车辆牌号就可以查询违章信息了。

2021-09-26 17:04:07 回复

违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同。
【法律依据】《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同。
《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

1、对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多其他资讯

微信扫一扫