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我92年参加工作(零时合同工),95年6月转正,请问可以到社保所补缴方式获取92至95年的工龄吗?

ask****199 广西-柳州 合同效力咨询 2021.10.01 10:33:13 479人阅读

我92年参加工作(零时合同工),95年6月转正,请问可以到社保所补缴方式获取92至95年的工龄

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你这样的人员很多,被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算,请参照下面的规定:劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发1994376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发1995104号)的规定执行。即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。如果实行缴纳养老保险之后被除名的,按照缴纳养老保险年限计算工龄,不缴纳养老保险不计算工龄

2021-10-01 10:42:13 回复

以前单位交社保,解除劳动合同后自己是可以续交的,到当地的社保部门直接缴纳就行了。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁:
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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