衢州仲裁委员会发来的短信说送达调解书

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能判断出具体问题实质，确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益，最好把详细的情况跟我们交代一下！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动人事争议仲裁申请书
(2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)
(3)申请人身份证明及复印件
(4)有委托代理人的，需提交相应的委托代理手续
(5)被申请人工商注册信息资料
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件
(7)《提交证据材料清单》一式两份
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交
第一类
(1)至
(7)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同)
(3)《营业执照》副本复印件
(4)《法定代表人身份证明书》
(5)有委托代理人的，需提交委托代理手续