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有一批新员工,咨询新员工签订劳动合同

李* 陕西-咸阳 劳动争议咨询 2017.07.28 15:44:41 12人阅读

我之前下发通知,公司找人面试,新的员工又来了很多,我怕照顾不过来,咨询下新员工签订劳动合同

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第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2017-07-28 15:51:41 回复
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公司社会保险开户后员工参保流程:
  公司社会保险开户成功后,职工就可以直接在单位参保了。参保职工所需材料有:
  未参加过社会保险人员:需提供本人身份证复印件;
  在该市参加过社会保险人员:需持社会保险转移单或转移证明,并带医疗手册办理续保手续;(注:在外省市参加过社会保险的人员需具有城镇户口,方可转入)
  农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字。

【法律意见】
子公司是单独的法人,承担法律责任,调动工作需要重新签订劳动合同,而且涉及工作年限的计算,需要企业出具调动的文件,这样方便有劳动争议的时候计算补偿金。
【法律依据】
第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法承担民事责任。

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