单位给员工缴纳生育保险是法定义务,如果不给员工办理,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提讼的,工会依法给予支持和帮助。
职工保险是五种,
一、养老金保险缴保险处基数(基数当地保险处确定)的28%,单位承担20%,职工个了承担8%;
二、医保缴保险处基数的10%,单位承担8%,职工个了承担2%;
三、失业险缴保险处基数的3%,单位承担2%,职工个了承担1%;
四、意外伤害险缴保险处基数的1.5%,,用人单位全额承担;
五、生育险缴保险处基数的0.5%,,用人单位全额承担;社会养老保险缴费中途可以暂停或转移,到时候收益根据个人账户余额确定,个人账户余额越多,退休工资就越高。
一、双开公务员社保新政策
公务员被双开后,以前已缴纳的养老保险还在。但是双开后,原单位不会继续缴纳了,如果已经缴满15年,在符合退休条件时,可以按规定退休,领取养老金。
先到当地的机关事业社保处把社保转移出来,机关事业社保是给公务员和事业编制缴纳的,你可以选择的社保种类有很多,你如果是自己经商,可以缴纳城镇居民社保,在户籍所在地的社区就可以缴纳,你如果选择打工,企业就会帮你选择职工基本养老保险,职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20,职工个人承担8。
二、法律依据
根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定,现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下:
公务员受到刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇。
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