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1、正常残疾赔偿金计算方法为：残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（若农村户口但是在城镇居住一年以上并且主要收入来源于城镇，也适用城镇标准）农村居民人均纯收入2010%；
2、在有多个伤残等级情况时，于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。综合网上专家和学者的意见，的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。因此，这个指数你可以问问你们当地的司法鉴定中心。最后，两处十级伤残的赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入农村居民人均收入20年12%（伤残等级指数）伤残赔偿附加指数这个问题可以参照以上的内容进行分析，希望能帮到你
您好，关于这个问题，我的解答如下, 按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
您好，关于残保金工资基数是计提数还是发放数这个问题，我的解答如下, 按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
你好，请问是什么事故导致的？是交通事故吗？如果是交通事故的话，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，如果构成伤残了，还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，在医疗费、交通费等在住院期间产生的费用，在保险公司承担70%到80%后剩余的部分，由双方根据责任的划分来承担的，伤残、误工费等相关费用是由对方保险公司赔偿的，不需要根据责任的划分来承担，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈，我可以免费为您列一张详细的赔偿清单。
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