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公司试用期辞退员工怎么赔偿金额?具体的赔偿方式是怎样的?

赵** 河北-邢台 工资福利咨询 2017.07.30 13:12:25 45人阅读

我毕业后在一家公司上班,现在试用期时间还没有到公司就要辞退我,我想知道公司试用期辞退员工怎么赔偿?具体的赔偿方式是什么?

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你好,根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。以上就是关于公司试用期辞退员工怎么赔偿问题的回答。

2017-07-30 13:20:25 回复
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你好,我国法律对公司试用期辞退员工怎么赔偿问题有以下规定:劳动者在试用期内只要提前三日书面通知用人单位就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制;但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。有的用人单位认为在试用期可以随时解除员工的劳动合同,但是随时解除不等于随便解除。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

2017-07-30 13:13:25 回复
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买方:____________ (下称甲方)

地址:____________ 电话:____________
卖方:____________ (下称乙方)
地址:____________ 电话:____________
甲乙双方经充分协商,本着自愿及平等互利的原则,订立本合同。
第一条 名称、品种、规格和质量

1、名称____________
品种____________
规格____________

2、质量,按下列第( )项执行:

(1) 按照_______标准执行
(须注明按国家标准或部颁或企业具体标准,如标准代号、编号和标准名
称等)。

(2) 按样本,样本作为合同的附件
(应注明样本封存及保管方式)。

(3) 按双方商定要求执行,具体为:
_________________________
(应具体约定产品质量要求)。
第二条 数量和计量单位、计量方法

1、数量:________ 。

2、计量单位和方法:_______________________。

3、交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然增(减)量规定及计算方法:____________________________________________________________________。
第三条 包装方式和包装品的处理:
__________________________________________________________________
(应尽可能注明所采用的包装标准是否国家或主管部门标准,自行约定包
装标准应具体可行,包装材料由谁供应,包装费用的负担。)。
第四条 交货方式:

1、交货时间:_______。

2、交货地点:_________________。

3、运输方式:___________________
~ 1 / 3 ~
(注明由谁负责代办运输)。

4、.保 险:___________________________
(按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种)。

5、与买卖相关的单证的转移:___________。
第五条 验收:

1、验收时间:___________________。

2、验收方式:
_______________________________。
(如采用抽样检验,应注明抽样标准或方法和比例)。

3、验收如发生争议,由_________检验机构按__________检验标准和方法,对产品进行检验。
第六条 价格与货款支付:

1、单价:__________;总价:_________
(明确币种及大写)。

2、货款支付:
货款的支付时间:__________________;
货款的支付方式:______________;
运杂费和其它费用的支付时间及方式:_______________。

3、预付货款:_________________________。
(根据需要决定是否需要预付货款及金额、预付时间)。
第七条 提出异议的时间和方法:

1、甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定,应在妥为保管货物的同时,自收到货物后____日内向乙方提出书面异议;在托收承付期间,甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起___日内未通知乙方的,视为货物合乎规定。

2、乙方在接到甲方书面异议后,应在_____日内负责处理并通知甲方处理情况,否则,即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
第八条 甲方违约责任:

1、甲方中途退货的,应向乙方赔偿退货部分货款的___%违约金。

2、甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的,除交货日期得以顺延外,应按顺延交货部分货款金额每日万分之___计算,向乙方支付违约金;如____日内仍不能提供的,按中途退货处理。

3、甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的,应按逾期提货部分货款金额每日万分之____计算,向乙方支付逾期提货的违约金,并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。

4、甲方逾期付款的,应按逾期货款金额每日万分之____计算,向乙方支付逾期付款的违约金。

5、甲方违反合同规定拒绝接受货物的,应承担因此给乙方造成的损失。

6、甲方如错填收货的地点、接货人,或对乙方提出错误异议,应承担乙方因此所受到的实际损失。

7、其它约定:___________________________________________________________。
第九条 乙方的违约责任:

1、乙方不能交货的,向甲方偿付不能交货部分货款___%的违约金。

2、乙方所交货物品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的,如甲方同意利用,应按质论价;甲方不能利用的,应根据具体情况,由乙方负责包换或包修,并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。

3、乙方因货物包装不符合合同规定,须返修或重新包装的,乙方负责返修或重新包装,并承担因此支出的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的,乙方应赔偿甲方该不合格包装物低于合格物的差价部分。因包装不当造成货物损坏或灭失的,由乙方负责赔偿。

4、乙方逾期交货的,应按照逾期交货金额每日万分之____计算,向甲方支付逾期交货的违约金,并赔偿甲方因此所遭受的损失。如逾期超过___日,甲方有权终止合同并可就遭受的损失向乙方索赔。乙方逾期交货的,乙方应在发货前与甲方协商,甲方仍需要货物的,乙方应按数补交,并承担逾期交货责任;甲方不再需要货物的,应在接到乙方通知后__日内通知乙方,办理解除合同手续,逾期不答复的,视为同意乙方发货。

5、乙方提前交货的,甲方接到货物后,仍可按合同约定的付款时间付款;合同约定自提的,甲方可拒绝提货。乙方提前交的货物、多交的货物,如其品种、型号、规格、花色、质量不符合约定,甲方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失,均应由乙方承担。

6、货物错发的,乙方除应负责运到合同规定的到货地点或接货人外,还应承担甲方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金。

7、其它:____________________________。
第十条 争议解决:
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,如双方不能通过友好协商解决,应______________________________。
~ 2 / 3 ~
(此处约定管辖法院或仲裁机构)
第十一条 附加条款:

1.__________________。

2.__________________。

3.__________________。
第十二条 其它事项:

1、按本合同规定应付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失,应当在明确责任后__日内,按银行规定的结算办法付清,否则按逾期付款处理。

2、本合同自___年__月__日起生效,合同有效期内,除非经过对方同意,或者另有法定理由,任何一方不得变更或解除合同。

3、合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

4、本合同一式___份,双方各执___份。

甲方:_________ 乙方:_________
法定代表人:(签字)____ 法定代表人:(签字)_____
本合同于____年____月____日订立于____(地点)。

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