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工龄断开过有影响吗?

ask****915 山东-青岛 劳动关系咨询 2021.11.19 04:02:56 466人阅读

工龄断开过有影响吗

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你好,女职工休产假期间应计算工龄。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。哺乳假天数:
1、生育
第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育
第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育
第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

2021-11-19 04:28:56 回复

1、买断工龄是指企业与员工双方协商之后,一次性支付给员工一定数额的资金,从而解除双方之间的劳动关系。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。买断工龄就意味着自己处于失业状态,用人单位不会再为自己缴纳社会保险费。但自身累计缴费年限决定了养老金的待遇。所以,买断工龄之后,如果自己不能正常缴纳社保,就会影响退休金。
2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

买断工龄后你每月要去交社保,这样交到退休时退休金没有什么影响,如果不交社保,那从现在到退休这个时段内就没有社保退休工龄,那要影响退休金

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