请问大家周六加班工资是多少？求解

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朋友你好：
关于周末加班的问题，正所谓“仁者见仁，智者见智”根据我个人意见，提供几点参考：
周末加班，说明你有工作可以做，首先恭喜你
周末加班说明公司业绩不错，暂时没有倒闭的风险
周末加班说明有很多工作需要去做或者自己的能力还没有达到不需要加班的地步
要努力提高技能，尽最大努力得到晋升
换位思考一下，假如自己是老板，会怎么样，老板是没有假期的，一年365天都在上班
热爱自己的工作，把工作做好，才能实现人生的价值。个人意见，仅供参考。
望采纳

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你好，针对你周六不算加班合法吗的问题，显然周六上班不算加班是违法的，《劳动法》38和44条，职工每周应最少休息一天，每天工作最多8小时，每周最多工作四十小时，也就是说如果每天工作8小时，每周可以休息2天，周末加班如果不安排补休就应支付2倍工资，法定节假日不论是否安排补休都应支付3倍工资。如果用人单位违反规定可以去劳动仲裁，公司应支付经济补偿金。

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根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。
实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于8小时、每周工作六天的情形，对此，不能一概地认定为加班。如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班，反之，如果总的工作时间超过了40小时，则超出部门可以认定为加班。对此，原劳动部专门对原广州市劳动局的请示做了复函，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。