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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的
(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的。如果单位恶意不出你解决相关手续的,建议和当地劳动部门联系。
1、不用急,取保候审的最长期限有1年;
2、取保之后不论是起诉还是不诉都会告知你;
3、取保到达最长期限不存在续保的问题。
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货物运输合同是指承运人按照合同的约定将承运货物运送到指定地点。那么货物运输合同的印花税率怎么算,货物运输合同的客体是什么,货物运输合同的管辖权是归属于谁,以及货物运输合同应该注意的事项有那些?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
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