首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 万州区法律咨询 > 万州区工资福利法律咨询 > 我还没成年,学校安排暑假在外实习

我还没成年,学校安排暑假在外实习

ask****137 重庆-万州区 工资福利咨询 2017.08.06 20:05:57 3人阅读

我还没成年,学校安排暑假在外实习,和厂里签订一年的合同,学校9月份开学,我想8月10号就走,刚好10号发工资,但是产里说10号走这几天的工资不回给我们发,这个我们该怎么办。

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
万州区律师 劳动纠纷律师 万州区劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:重庆-秀山县 咨询解答:5234条

当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁

2017-08-07 21:46:50 回复

1.具有中等职业技术学校应届毕业生; (1)符合普通高等学校统一招生考试报名资格的中等职业教育应届毕业生; (2)所学专业与招生专业大类对应,并取得与招生专业相关的中级以上(含中级)技能等级证书或获得中等职业学校技能比赛优秀奖以上奖励,或市级中等职业学校技能比赛一、二、三等奖; (3)身体健康。   2.具有户籍的中职毕业,并有与招生专业相关的中级以上(含中级)技能等级证书、两年以上实践经验的社会人员。   (1)中等职业教育毕业,年龄25周岁以下;   (2)具有与招生专业相关的中级以上(含中级)技能等级证书,从业岗位与报考专业属于同一专业类别,并有两年以上社会实践经验;   (3)身体健康。   3.考生报考专业需与中职就读专业或从业岗位属于同一专业类别。   考试科目:   高职院校对口自主招生考试科目为综合文化知识和专业综合理论、专业技能共3门,综合文化知识和专业综合理论、专业技能的权重比例为4:3: 3,各科分值为综合文化知识200分,专业综合理论150分,专业技能150分,满分为500分。   命题及入学测试:   普通高中考生实行“综合文化考试面试”的考试形式,中职考生实行“综合文化考试(含综合文化知识和专业综合理论)专业技能考核”的考试形式。考生赴考时,须携带身份证、准考证,遵守考试纪律。违规违纪考生按照《国家教育考试违规违纪处理办法》和教育部《2014年普通高等学校招生工作规定》处理。   1.综合文化考试。   高职院校自主招生根据不同的招生对象确定不同的考试内容。综合文化考试统一在4月19日进行,考生在所报考的高职院校参加考试。试卷按国家机密级材料管理,各招生考试机构必须切实加强试题的命制、印刷、寄送、保管的管理,确保试题安全保密万无一失。试卷包装时,须按考生试室人数安排每试室一袋进行包装,每袋试卷须备多一份试卷作为备用试卷。考前一星期,高职院校须指导考生在网上打印准考证。各院校综合文化考试均安排在同一天举行,考试工作由高职院校负责组织,相关地级市招生考试机构协助实施。高职院校原则上按30人组(试室)编排好试室,院校须主动与地级市招生考试机构联系,做好考前准备工作。 2. 技能考核或面试。   4月30日前,高职院校在网上公布达到本校规定的综合文化考试要求的考生名单。高职院校结合自身教学要求和办学特色,根据事先设计好的方案及比例,确定参加技能考核或面试的考生名单,并在网上公示。5月10日前由招生院校对综合文化考试入围考生进行技能考核或面试。技能考核或面试可由各院校单独进行,也可由多所院校联合进行。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
17651人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
38586人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
38781人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
18246人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
14650人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫