停保前的欠费必须全补上才能在下个单位继续买吗

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公司让社保停交能够申请内退。　　公司解决个人社会保险的内退，就是解决个人的社保停保备案，携带以下资料到注册地社保局窗口解决就能够。
1.辞工信（肯定要去职人员手签）
2.终止、解除劳动合同备案申请花名册（盖公章，一式两份）
3.去职人员身份证复印件
4.去职人员劳动合同
5.工人社会保险关系变动申请表（盖公章，一式两份）
6.终止或解除劳动合同的证明（盖公章，一份），通常都是劳动法37条。
7.就业失业登记证（如有就提供）。

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停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于公司工人要求“停薪留职”问题的通知》的限定，停薪留职的时间通常不超出二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇因病、残而基本丧失劳动本领的，可按离任办法处置。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位交纳劳动保险金，其数额不低于本人原薪水的20%。