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你好律师 工作10年了2012**** 年5月1号开始工作 到2021****年1月底 我提出补交社保 老板说我不做了给补 我现在不做了 还没有给补 也就是2012****到 2016****年 7月 没有给交社保 还能要回来补上吗？
你好：请老板马上补交，申请劳动仲裁。
您好，可以要求补缴社保，请问有签相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
这要看单位什么时候给你开的社保账号，如果是2016年才给你开，那么之前的不能再补缴，你只能给单位要求补偿你损失
2022-04-02 08:33:05 回复对于薪水的发放，用人单位应当依劳动合同商定及相关法律限定发放，如果用人单位违法不依劳动合同商定及相关法律限定发放薪水的，劳动者能够依法向劳动行政部门投诉处置。 相关法律限定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
谢谢孟律师解答，感谢
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