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法院申请诉讼时效中断的情形包括哪些

漆** 河南-信阳 行政诉讼咨询 2022.04.22 09:22:08 409人阅读

法院申请诉讼时效中断的情形包括哪些

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诉讼时效中断属于民事诉讼中的概念,诉讼时效因以下情形中断:1.提起诉讼或仲裁。指权利人提起民事诉讼或仲裁,请求法院或仲裁庭保护其权利的行为。2.权利人主张权利。指权利人在诉讼程序外向义务人明确提出要求其履行义务的意思通知。3.义务人同意履行义务。是指权利人的相对人表示知悉该权利人的权利存在的行为。关于义务人的同意应当注意以下四点:1、义务人作出分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿计划等承诺或者行为的,应当认定为一方同意履行义务;2、对于连带债权人中的一人发生诉讼时效中断的事由,应当认定对其他连带债权人也发生诉讼时效中断的效力;3、债权人提起代位权诉讼的,应当认定对债权人的债权和债务人的债务均发生诉讼时效中断的效力;4、债权转让的,应当认定诉讼时效从债权转让通知到达债务人之日起中断。

2022-04-22 09:24:08 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十条规定,有下列情形之一的,应当认定为“其他障碍”,诉讼时效中止:
(一)权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力
(二)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人
(三)权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利
(四)其他导致权利人不能主张权利的客观情形。

根据你的问题解答如下, 劳动争议仲裁时效中断的情形有下列几种:
(一)向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。
(二)向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班,请求保护休息权利;也可以是指向劳动争议调解组织申请调解。
(三)对方当事人同意履行义务。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资,用人单位答应支付。
认定时效是否中断,需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。
《劳动争议调解仲裁法》第27条第2款, 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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