老板跑路,期间参加了一个比赛奖金没给,没签劳动合同,现在起诉的话,都要拿什么证据?

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从1993年个税法实施条例修订时，我国就明确对科技成果奖金实行“工资、薪金所得”的超额累进税率。在最新修订的《科技成果转化法》中，“单位应当连续3至5年从实施该科技成果新增留利中提取不低于5%的比例，对完成该项科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励”，这种奖励一般会被认定为“工资、薪金收入”，而“职务科技成果转让、许可给他人实施，从该项科技成果转让净收入或许可净收入中提取不低于50%比例”的情况，也被认定为“工资、薪金收入”，税率最高可达45%。

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　　参加比赛属于商业使用，需要经过著作权人同意并支付许可费，如果是合理使用则不构成侵权。　　我国《著作权法》第22条规定了12种合理使用的方式：　　 1.为个人学习、研究或欣赏，使用他人已经发表的作品；　　 2.为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；　　 3.为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品；　　 4.报纸、期刊、广播电台、电视台刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台已经发表的时事性文章，但作者声明不许刊登、播放的除外；　　 5.报纸、期刊、广播电台、电视台刊登或者播放在公众集会上发表的讲话，但作者声明不许刊登、播放的除外；　　 6.为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；　　 7.国家机关为执行公务使用已经发表的作品；　　 8.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；　　 9.免费表演已经发表的作品；　　 10.对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像；　　 11.将已经发表的汉族文字翻译成少数民族文字在国内出版发行；

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